顾维斌对评审提出四点要求：一是树立评审权威和良好形象，增强评审责任；二是坚持标准第一，严格执行相关政策，公平公正培养人才；三是规范工作程序，按评审要求执行，确保程序合理；四是自觉遵守保密制度，严禁徇私舞弊。

鲍东宾进行了业务培训指导，并对评审程序的规范性、科学性、保密性、公正性提出要求。

苏中集团总裁陈永明向主管部门对集团自主评审工作的支持与关心表示感谢，他要求各位专家评委本着公平、公正的原则，严格行使评审职权，将职称评审与集团专业技术人才培养相结合，做到对申报人负责、对公司负责、对上级主管部门负责。会后，专家评委对评审文件进行了学习，并分成8个专业（学科）组对281份申报材料进行了审核，形成初步考核意见。

9月29日，专家评委分为4个考核组、8个答辩组，对通过审核上报评审会的281位申报人，以现场答辩和视频连线相结合的形式进行了答辩考核。

答辩结束后，评委会召开执委会投票讨论表决会议，本次中级职称自主评审工作圆满完成。

近年来，苏中集团坚持将人才培养作为推动转型升级的重要引擎，中级职称评审通过人数连续多年稳居南通建筑企业前列。