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深化职称改革,促进人才培养——公司组织开展首次中级职称自主评审

9月25日-27日,公司2018年度中级职称自主评审会在苏中商学院召开。本次评审会是公司在获得“建设工程专业中级职称自主评价认定资格”后,首次组织开展的中级职称自主评审会。会前,南通市人社局职称处处长沈小晶针对评审工作流程、评审政策标准等内容对评委进行了业务培训。


25日下午,2018年度“江苏省苏中建设集团建设工程中级职称评审预备会议”在苏中商学院召开,南通市人社局职称处处长沈小晶,海安市人社局副局长袁海秋、职称办相关领导,公司副总裁钱红、党委副书记宗晓红、人力资源部全体人员及13名专家评委参加了此次会议。


会议由人力资源部副经理钱国华主持。钱红副总裁向主管部门对苏中建设自主评审工作的支持与关心表示感谢,并就评审工作提出了四点要求:一是秉持公开、公正性,坚持标准、客观评价人才;二是秉持严密、科学性,保持严谨,严明纪律,具体问题具体分析;三是秉持合规、权威性,认真学习评审文件,严格按照评审手册进行评审考核,做到对申报人负责、对公司负责、对主管部门负责;四是职称评审与人才培养相结合,打通职称评审与公司专业技术人才的培养及晋升通道,通过职称评审挖掘人才、培养人才。


宗晓红副书记对评审纪律提出了相关要求,袁海秋副局长对评审组织工作进行了部署,他指出,此次评审工作必须做到坚持标准,严格要求;严明纪律,积极维护职称评审工作的严肃性。


最后,沈小晶处长就此次自主评审工作提出要求:一要集中精力,认真履责,严格对照标准,有针对性地出答辩题;二要严格要求,严守程序,科学客观评价人才。


会后,评委会主任钱红就评审工作安排进行了部署,并带领各专家评委学习了评审文件。


9月26日,专家评委分6个专业(学科)组对149份申报材料进行了审核,并形成初步考核意见。


9月27日,专家评委分为3个考核组、6个答辩组,对经过审核上报评审会的149位申报人进行了答辩考核。答辩结束后,在海安市人社局的指导下,评委会顺利召开了执委会投票讨论表决会议,圆满完成了公司首次建设工程专业中级职称自主评审工作。


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评审会现场